Milhões de profissionais que cumprem seis dias de trabalho semanal com apenas uma folga aguardam definições sobre propostas que tramitam no Congresso Nacional. As iniciativas buscam alterar a jornada semanal brasileira de 44 para 36 ou 40 horas. Segundo levantamento do Observatório DF, a escala 6x1 ainda é realidade para trabalhadores dos setores de comércio, serviços e saúde. O debate se intensificou após as manifestações de 1º de Maio, quando diferentes categorias profissionais defenderam reformas na legislação trabalhista. ## Relatos de profissionais da escala 6x1 A farmacêutica Darlen da Silva, de 38 anos, atua há 15 anos no regime de seis dias semanais em estabelecimento carioca. Ela destaca que o único dia livre é dedicado às atividades domésticas e aos cuidados com as duas filhas. A profissional observa discussões constantes entre colegas sobre possíveis alterações na jornada. O garçom Alisson dos Santos, também do Rio de Janeiro, trabalha há uma década na escala atual. Para ele, a folga semanal é consumida por obrigações familiares e questões burocráticas. Com dois dias livres, seria possível planejar pequenas viagens e dedicar mais tempo aos filhos. Em São Luís, a cabeleireira Izabelle Nunes defende que todos os trabalhadores merecem pelo menos dois dias de descanso. Segundo ela, o regime atual compromete estudos, saúde e participação em atividades culturais. ## Três iniciativas em discussão parlamentar O Congresso Nacional analisa atualmente três propostas principais para acabar com a escala 6x1. A Proposta de Emenda à Constituição 221/19, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), prevê redução gradual para 36 horas semanais durante dez anos. A PEC 8/25, apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), estabelece regime de quatro dias de trabalho por semana, preservando o limite de 36 horas. Simultaneamente, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva encaminhou projeto de lei com urgência constitucional para reduzir a jornada para 40 horas semanais. O projeto presidencial deve receber votação em até 45 dias, sob risco de trancar a pauta do plenário da Câmara. A urgência constitucional acelera o processo, mas não assegura aprovação automática. ## Riscos de distorções na implementação Especialistas alertam para possíveis desvios na aplicação das novas normas. Darlen da Silva cita exemplos de conhecidos cujas empresas implementaram dois dias de folga, mas elevaram a jornada diária para 11 horas. Para ela, essa medida não representa melhoria efetiva nas condições laborais. A professora Karine Fernandes, que acompanha o debate através das redes sociais, considera a discussão fundamental para a qualidade de vida familiar. Como mãe, ela avalia que mais tempo disponível permitiria maior proximidade entre pais e filhos. Qual será o impacto concreto dessas medidas na economia nacional? Pesquisas europeias demonstram que a redução da jornada manteve índices de emprego sem comprometer o PIB, mas a realidade brasileira pode apresentar características específicas. A implementação eficaz das propostas dependerá tanto da aprovação no Legislativo quanto de fiscalização rigorosa para coibir irregularidades empresariais. O Congresso Nacional assumirá papel central para determinar se o Brasil acompanhará a tendência mundial de redução das jornadas, equilibrando direitos trabalhistas com viabilidade econômica.